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労働保険は、労働者が通勤・業務中に負傷・死亡したり障害や病気、ケガを負った場合に労働者やその遺族に保険給付を行う「労働者災害補償保険」と、雇用の継続が困難になった労働者に再就職までの支援をする「雇用保険」の2種類。

社会保険は、「医療保険」「年金保険」「労働者災害補償保険」「雇用保険」「介護保険」の5種類からなり、被保険者や被扶養者が費用を負担し病気やケガ、出産、死亡、老後に備える制度です。

労働保険の適用事業となった場合は多くの手続きが必要となり、その業務には手間のかかる複雑なものが多く存在します。
そういった時間や労力のかかる業務の代行を社会保険労務士に依頼することで、業務効率化や人件費の削減、リスクの回避といったメリットをもたらします。

ASCでは、顧問契約いただいているお客様でない方も都度ご依頼を承っておりますので、お気軽にご相談ください。

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就業規則の作成・見直し

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会社の秩序を保つ就業規則について、あらゆる観点から検討し各企業様に最適なご提案をします。

人事評価制度構築

人事評価制度構築

各施策との連動が重要となる人事評価制度をプロの視点で分析。業績向上に繋がる制度構築を支援します。

同一労働同一賃金の法改正に向けた労務整備

同一労働同一賃金の法改正に向けた労務整備

正規雇用者と非正規雇用者の待遇差をなくし、優秀な人材の確保・人材不足解消のサポートをします。

給与計算

給与計算

コストとリスクの伴う給与計算事務を代行。作業過程で発生する「作業の負担」と「精神的負担」を解消します。

労働保険・社会保険手続き

労働保険・社会保険手続き

労働保険・社会保険の手続きを代行。経営者や担当者の業務負担を軽減し、人為的ミスの防止・人件費の削減を叶えます。

助成金相談・申請代行

助成金相談・申請代行

助成金のご提案・申請の専門家である社会保険労務士が、対象となる助成金を診断し、支給までの全面的サポートをします。

労務相談

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労務問題に関するあらゆるトラブルの解決や未然予防を行うことで、会社の労務リスクを最小限に抑えます。

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