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料金表
A労務相談
労使間のトラブルや労務相談の対応をいたします。
| 従業員数 | 月額料金（税別） | 従業員数 | 月額料金（税別） |
|---|---|---|---|
| 1~9人 | 5,000円～25,000円 | 10~19人 | 10,000円～30,000円 |
| 20～29人 | 15,000円～35,000円 | 30～39人 | 20,000円～40,000円 |
| 40～49人 | 25,000円～45,000円 | 50人以上 | 別途協議 |
※定期打合せの有無で金額変動いたします。
※労働基準監督署調査立会いや年金事務所調査対応などについては別途費用が発生いたします。
※月額料金はあくまで目安であり、実際の業務量に応じて金額が前後する可能性がございますのであらかじめご了承ください。
B保険手続き
社会保険（健康保険・厚生年金保険）や労働保険（労災保険・雇用保険）に関する手続業務を代行いたします。
| 従業員数（被保険者数） | 月額料金（税別） | 従業員数（被保険者数） | 月額料金（税別） |
|---|---|---|---|
| 1~9人 | ～15,000円 | 10～19人 | ～20,000円 |
| 20~29人 | ～25,000円 | 30～39人 | ～30,000円 |
| 40~49人 | ～35,000円 | 50人以上 | 別途協議 |
※月額料金内での対象となる手続き業務詳細につきましてはお問い合わせください。
※労働保険事務組合に加入されている場合は業務範囲について相談に応じます。
※月額料金はあくまで目安であり、実際の業務量に応じて金額が前後する可能性がございますのであらかじめご了承ください。
C給与計算
月次給与計算対応いたします。
| 従業員数 | 基本料金（税別） | タイムカード集計 |
|---|---|---|
| 1~9人 | ～15,000円 | 10,000円～ |
| 10~19人 | ～20,000円 | 20,000円～ |
| 20~29人 | ～30,000円 | 30,000円～ |
| 30~39人 | ～40,000円 | 40,000円～ |
| 40~49人 | ～50,000円 | 50,000円～ |
| 50人以上 | 別途協議 | |
※給与計算開始月のみ、給与計算に必要な従業員情報登録費用（1か月分の基本料金）を別途請求させていただきますのでご容赦ください。
※賞与計算はオプションとなります。詳細につきましてはお問い合わせください。
※基本料金は、集計された勤怠データを共有いただくことを想定しています。弊所でタイムカード集計を行う場合は別途費用が発生いたします。
※月額料金はあくまで目安であり、実際の業務量に応じて金額が前後する可能性がございますのであらかじめご了承ください。
［月額顧問報酬額例］
月額顧問料は、契約内容（「A 労務相談」「B 保険手続き」「C 給与計算」の組み合わせ）により決定いたします。
例）従業員20名（「労務相談（オンライン）」＋「保険手続き」＋「給与計算」）の場合
「労務相談：15,000円」＋「保険手続き：20,000円」＋「給与計算：15,000円」＝50,000円月額顧問料：55,000円（税込）
減額顧問料算出の基となる従業員数は、原則としてパートタイマー等短時間労働者を含む全従業員となります。
※パートタイマーの人数が多い場合にはご相談ください。
その他（月額顧問範囲外業務）
| 業務（手続き）内容 | 料金（税別） |
|---|---|
| 労働保険料年度更新申告書（毎年7月提出） | 従業員数に応じて決定 |
| 給与計算実施企業様 | 20,000円～ |
| 給与計算未実施企業様 | 35,000円～ |
| 被保険者報酬月額算定基礎届（毎年7月提出） | 被保険者数に応じて決定 |
| 給与計算実施企業様 | 20,000円～ |
| 給与計算未実施企業様 | 35,000円～ |
| 就業規則作成 | 100,000円～ |
| 助成金申請 | 助成金受給額の10％～ （申請代行手数料として） |
| 同一労働同一賃金整備 | 300,000円～ |
| 人事評価制度整備 | 300,000円～ |
| 労務コンサルティング | 100,000円～ |
※上記に記載のない手続き、業務等に関しましてはお問合せください。
A労務相談
労使間のトラブルや労務相談の対応をいたします。
| 従業員数 | 月額料金（税別） |
|---|---|
| 1~9人 | 5,000円～25,000円 |
| 10~19人 | 10,000円～30,000円 |
| 20～29人 | 15,000円～35,000円 |
| 30～39人 | 20,000円～40,000円 |
| 40～49人 | 25,000円～45,000円 |
| 50人以上 | 別途協議 |
※定期打合せの有無で金額変動いたします。
※労働基準監督署調査立会いや年金事務所調査対応などについては別途費用が発生いたします。
※月額料金はあくまで目安であり、実際の業務量に応じて金額が前後する可能性がございますのであらかじめご了承ください。
B保険手続き
社会保険（健康保険・厚生年金保険）や労働保険（労災保険・雇用保険）に関する手続業務を代行いたします。
| 従業員数（被保険者数） | 月額料金（税別） |
|---|---|
| 1~9人 | ～15,000円 |
| 10～19人 | ～20,000円 |
| 20~29人 | ～25,000円 |
| 30～39人 | ～30,000円 |
| 40~49人 | ～35,000円 |
| 50人以上 | 別途協議 |
※月額料金内での対象となる手続き業務詳細につきましてはお問い合わせください。
※労働保険事務組合に加入されている場合は業務範囲について相談に応じます。
※月額料金はあくまで目安であり、実際の業務量に応じて金額が前後する可能性がございますのであらかじめご了承ください。
C給与計算
月次給与計算対応いたします。
| 従業員数 | 基本料金（税別） | タイムカード集計 |
|---|---|---|
| 1~9人 | ～15,000円 | 10,000円～ |
| 10~19人 | ～20,000円 | 20,000円～ |
| 20~29人 | ～30,000円 | 30,000円～ |
| 30~39人 | ～40,000円 | 40,000円～ |
| 40~49人 | ～50,000円 | 50,000円～ |
| 50人以上 | 別途協議 | |
※給与計算開始月のみ、給与計算に必要な従業員情報登録費用（1か月分の基本料金）を別途請求させていただきますのでご容赦ください。
※賞与計算はオプションとなります。詳細につきましてはお問い合わせください。
※基本料金は、集計された勤怠データを共有いただくことを想定しています。弊所でタイムカード集計を行う場合は別途費用が発生いたします。
※月額料金はあくまで目安であり、実際の業務量に応じて金額が前後する可能性がございますのであらかじめご了承ください。
［月額顧問報酬額例］
月額顧問料は、契約内容（「A 労務相談」「B 保険手続き」「C 給与計算」の組み合わせ）により決定いたします。
例）従業員20名（「労務相談（オンライン）」＋「保険手続き」＋「給与計算」）の場合
「労務相談：15,000円」＋「保険手続き：20,000円」＋「給与計算：15,000円」＝50,000円月額顧問料：55,000円（税込）
減額顧問料算出の基となる従業員数は、原則としてパートタイマー等短時間労働者を含む全従業員となります。
※パートタイマーの人数が多い場合にはご相談ください。
その他（月額顧問範囲外業務）
| 業務（手続き）内容 | 料金（税別） |
|---|---|
| 労働保険料年度更新申告書（毎年7月提出） | 従業員数に応じて決定 |
| 給与計算実施企業様 | 20,000円～ |
| 給与計算未実施企業様 | 35,000円～ |
| 被保険者報酬月額算定基礎届（毎年7月提出） | 被保険者数に応じて決定 |
| 給与計算実施企業様 | 20,000円～ |
| 給与計算未実施企業様 | 35,000円～ |
| 就業規則作成 | 100,000円～ |
| 助成金申請 | 助成金受給額の10％～ （申請代行手数料として） |
| 同一労働同一賃金整備 | 300,000円～ |
| 人事評価制度整備 | 300,000円～ |
| 労務コンサルティング | 100,000円～ |
※上記に記載のない手続き、業務等に関しましてはお問合せください。
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