Service
給与計算
給与計算事務は労務のプロフェッショナルにお任せください
こんなお悩みありませんか？
給与計算の担当者が退職してしまった
業務に必要な専門知識を持った従業員がいない
従業員の個人情報や給与額が流出する可能性がある
給与計算に時間をとられて負担に感じている
Feature
ASC社会保険労務士法人「給与計算」の特徴
01
専門家によるアウトソーシングでリスクを回避
02
正確で迅速な処理が可能
03
法的な観点からの的確なアドバイス
「給与計算」詳細
対応が後回しになりやすい
どんな会社でも毎月1度は必ず必要となる給与計算事務ですが、時間が多く取られてしまうことや、極力ミスを無くさなければならない業務ということもあり、担当者の負担になることが多い業務内容となっています。
しかし、業務そのものが業績に直接関わることはないため、アウトソーシングを検討していても、他の業務に追われ対応を後回しにしてしまっているケースもみられます。
生産性の向上でコストとリスクを下げる
社会保険労務士ご依頼いただくことで、担当者の人件費削減や個人情報、給与額の漏洩を防ぐことができる他、専門家が業務を行うことにより迅速かつ正確な給与計算が可能になります。
また、当事務所では社会保険の手続き代行も承っておりますので、ご要望があればお気軽にご相談ください。
「給与計算」の流れ
Flow
お問い合わせ
ヒアリング
ご提案
運用開始
集計・給与明細を送付
Service
サービス内容
就業規則の作成・見直し
会社の秩序を保つ就業規則について、あらゆる観点から検討し各企業様に最適なご提案をします。
人事評価制度構築
各施策との連動が重要となる人事評価制度をプロの視点で分析。業績向上に繋がる制度構築を支援します。
同一労働同一賃金の法改正に向けた労務整備
正規雇用者と非正規雇用者の待遇差をなくし、優秀な人材の確保・人材不足解消のサポートをします。
給与計算
コストとリスクの伴う給与計算事務を代行。作業過程で発生する「作業の負担」と「精神的負担」を解消します。
労働保険・社会保険手続き
労働保険・社会保険の手続きを代行。経営者や担当者の業務負担を軽減し、人為的ミスの防止・人件費の削減を叶えます。
助成金相談・申請代行
助成金のご提案・申請の専門家である社会保険労務士が、対象となる助成金を診断し、支給までの全面的サポートをします。
労務相談
労務問題に関するあらゆるトラブルの解決や未然予防を行うことで、会社の労務リスクを最小限に抑えます。
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専門家が貴社のお悩みを解決します。まずはお気軽にお問い合わせください。
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